Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für psychosomatische Medizin und Psychotherapie

für die Station 56.3 der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie II mit den Schwerpunkten Allgemeinpsychiatrie und Psychosomatik Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=8545

• Standort: Bedburg-Hau

• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau

• Vergütung: EG III TV-Ärzte

• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

• Unbefristet

• Bewerbungsfrist: 31.10.2024

Das sind Ihre Aufgaben

• Übernahme der fachärztlichen Versorgung von stationären Patient*innen mit psychosomatischen Krankheitsbildern 
• Supervision der dort tätigen Mitarbeitenden, insbesondere der Assistenzärzt*innen 

Das bieten wir Ihnen

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Coaching- und Supervisionsangebot

  Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer Entwicklung.  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen

  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren. 

• Forschung & Lehre

  Wir engagieren uns intensiv in der Forschung, um die Krankheiten unserer Patient*innen besser zu verstehen und Fortschritte in der Diagnostik und Therapie zu erreichen. Die Ergebnisse fließen standortübergreifend in den praktischen Klinikalltag ein. 

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Corporate Benefits; Coaching- und Supervisionsangebot; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Spezifische ärztliche Weiterbildungen; Forschung & Lehre

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Menschen
• Facharztanerkennung für Psychosomatik oder verwandtes Fachgebiet

Wünschenswert

• Engagement für die ärztliche und psychotherapeutische Weiterbildung
• Hohe fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Interesse und Freude an der Leitung multiprofessioneller Teams
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Therapieangebotes
• Organisationstalent und Sicherheit im Qualitätsmanagement
• Unterschiedliche Vorerfahrungen, gerne auch in der somatischen Medizin

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen ? wo, wenn nicht bei uns?

Das Angebot der Station 56.3 umfasst sowohl die Behandlung nicht-stoffgebundener Abhängigkeiten, beispielsweise Spiel-, Kauf- oder Internetsucht, als auch die Therapie psychosomatischer Störungen sowie u.a. posttraumatische Belastungsstörungen, Persönlichkeits-, Anpassungs- und Angststörungen.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau 

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. ?Qualität für Menschen? ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Frau Angelika Bauer

  Chefärztin EP II

  • 02821/81-3756

• Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem!

  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

  Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=8545

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.