Arzt/ Ärztin (m/w/d) für den Bereich der Spende

EINSATZBEREICH Institut für Transfusionsmedizin STELLENART Wissenschaftliche Stelle STELLEN-ID 10990 EINTRITT nächstmöglicher Zeitpunkt UMFANG Vollzeit; 42,00 Stunden VERTRAGSART Befristet BEFRISTUNG für 2 Jahre ab Besetzung, längstens bis zum 22.03.2027; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG VERGÜTUNG Ä1 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Aufklärung und Information von Vollblut- und Apherese-Spendern/Innen vor der Spende
• Feststellung der Spendetauglichkeit mittels Anamnese und orientierender körperlicher Untersuchung
• Medizinische Überwachung während der Spende, ggf. Versorgung bei Komplikationen
• Sorgfältige EDV-gestützte Dokumentation aller Vorgänge im EDV-System SwissLab
• Teilnahme an und Durchführung von Schulungen

Ihr Profil

• Approbation als Arzt / Ärztin
• Grundlegende allgemeinmedizinische Kenntnisse.
• Kenntnisse des Notfallmanagements (z.B. Fachkunde Rettungsdienst) sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Freude und Geschick im Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• Gelassenheit und Effizienz bei anfallenden Arbeitsspitzen

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif(TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und Nachhaltigkeit

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Vielfalt und Internationalität

Eigene Kita und Tagespflege

Fort- und Weiter- bildungsakademie

Zertifizierte Einarbeitung

Gesundheits- management

Tarifliche Vergütung

und Vieles Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro